如何写年终工作总结

我们经常写的个人工作总结主要是对所做的工作进行回顾和分析，并提到理论的高度，肯定所取得的成绩，指出未来应该吸取的教训。做得更好。以下是小编整理的年终工作总结。欢迎参考！工作总结的种类有很多，比如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、集体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等。这些只是由于划分角度不同而有不同的名称。 。但有书面的一般规则。首先，格式。摘要的一般格式是标题、前言、正文和结论。标题是摘要的名称。有时也可以用主要内容和性质作为标题。如果无法表达完整意思，可以在主标题下添加副标题。比如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里有两个问题。前言。前言的写法多种多样。有的概括了变化和主要成就；有介绍基本情况的；正文是摘要的核心部分。这部分要概括性地描述和总结事件的过程、做法、经验、经验和教训，还应该进行理论总结和规律性的事情总结。这是总结的决定性部分。最后，你可以提出未来努力的方向，指出存在的问题，或者表达你的态度。其次，总结要实事求是、实事求是。写工作总结时一定要说一说两，诚实、认真、负责。不能敷衍，不能吹嘘自己，不能捏造事实，不能弄虚作假。三、结构形式概括。摘要常见的结构形式有四种：一是项式，即将材料归纳为要点，按一定顺序分为第一、二、三等文章，逐条写下来。第二种是三部分形式，即按照理解事物的习惯来排列顺序。首先对概要内容进行一般性说明，表达基本观点；然后叙述事情的来龙去脉，同时进行初步分析和讨论；最后总结几点经验。经验和问题。第三种是划分，就是不按照事件的发展顺序，而是把要做的事情分成几个项目，也就是几个类别，一一写下来。每一类问题先介绍基本情况，然后进行描述。发生事情后，总结经验和问题，分三个顺序写下来。第四是随意的谈话方式。如果你是在向别人介绍自己的学习经历，可以用随意的谈话方式，慢慢地描述自己的实践、理解和体会。每种方法都有其优点和缺点，您应该根据自己的实际情况进行选择。您还可以创建其他表单。个人总结不可能一蹴而就。多回顾一下你的生活，写下你认为成功提高写作技巧的事情或活动的总结。1.明确定位：你为谁而写？内部写工作总结时，可以写给顶头上司，也可以帮领导写总结材料，供上级领导看；对外写工作总结时，可以写给主管部门，也可以写给外部专家，也可以写给服务客户。这些场合对工作总结的要求、写作风格、材料、框架都有很大不同。很多人在写摘要的时候习惯于复制粘贴，但是当面对不同的报告对象时，你能直接复制粘贴吗？表1 不同报告对象关注的内容点可能不同。如果你为不同的人写报告材料，你必须学会​​站在他们的角度思考问题，从他们需要的高度提炼材料。只有这样，你的年终总结写作能力才会真正得到提高！ 2. 明确类型：你写的是哪一种？仅仅知道您要向谁报告是不够的，您还必须知道您要向其报告的类型。内部汇报时，秋野建议分为：基层、中层、高层。基层往往侧重于收集材料，中层往往侧重于提炼想法，高层往往侧重于提出愿景。这些决定了你的报告的基调和材料的选择必须有所不同。基层写的年终总结，多是汇报自己的岗位和工作。说白了，努力是没有功劳的。他们都是做同样的工作，只是竞争看谁的重量最大。这样做的一个缺点是，工作总结写得越多，就越厚。然而，在领导眼里，谁写的工作总结厚，谁就做得更多、更好。其实这也是有道理的——不注重积累，就积累不起来。注意收集材料。年底了，去哪里找材料写一份厚厚的总结呢？基层如果敢写年终总结，要么是工作业绩太突出，要么是实在没有什么好业绩可写，要么单位本来就是一个形式主义的地方。你认为你是哪一种？但中级写总结对自己要求更高。仅仅能够保留流水账是不够的；还必须能够总结和提炼。中层管理人员一般要根据前一阶段的业务分析，提出本部门明年的工作思路。这不仅仅是表现的缺乏，更是深度和强度的结合。 #你对我要求这么高，连100块的年终奖都不给我！您对市场有何看法？你应该瞄准多高？为什么这个目标合适？你会怎样做？你的同龄人做什么？我们为什么选择这样做？这样做有什么风险？是否采取了风险应对措施？如果不完成会有什么后果？来源：网络编译 免责声明：本文仅供学习分享。如有版权问题，请及时联系我们删除。 《工作年终总结是怎么写》由网友整理提供，转载分享时请保留原作者信息，谢谢！ http://www.hndingyue.com/gongwen/88929.html 上一篇：农村村支书工作年终总结下一篇：口腔护士述职报告