公司行政人事工作总结报告

公司行政人事工作总结报告

　　不知不觉，20__即将结束，新的一年也慢慢向我们走来。回顾这一年，人事工作在领导的直接指挥下，在各部门人员的帮助和支持下，在我自己的努力下，基本较好地完成了各方面的工作。为总结经验，继续发扬成绩，克服存在的不足，现将20__年的工作进行简要回顾和总结如下：

　　1。回顾我的工作

　　1。社会保障公积金工作。

　　社保和公积金都是政策性很强的工作。虽然这些任务都提供了服务指南和帮助，但许多细节需要时间和您自己的思考。新政策、法规及最新通知在线发布。您应该经常花时间关注和了解网上的各种信息。政策的变化创造了新的业务运作流程，这或多或少会给我的工作带来困难。在自己的学习和同事朋友的指导下，我能够及时处理相关业务。一方面，要做好外出时提交材料的工作。另一方面，要与财务部门核对每月缴费基数、缴费人员金额是否正确。虽然学习过程耗费大量时间，导致工作效率低下，但目前，单位年审、公积金年审、留用、留用人员合同公积金等工作均已完成。处理正常，没有错误。

　　2。招聘、进入和退出。

　　随着公司的发展，南京办事处、杭州办事处相继成立，并出现相应的职位空缺。新的一年，我将投入更多的时间和精力在人才招聘上。主要招聘渠道仍然是网上招聘。在规范各部门档案、建立电子档案的同时，我们对新员工的入职材料进行严格审核，签订公司保密协议，对不完整的信息进行补全。同时，新员工还享受公司的各项福利政策，如商业保险等。对于离职员工，办理离职手续、社保提取等任务。同时，关注员工离职原因，力争在今后的工作中加强某些方面的工作，减少人员流动。

　　3。考勤绩效系统工作。

　　除个别请假外，各部门人员出勤基本正常。至于加班，则是以打卡为主，与20__相比，20__已经开始逐渐标准化。根据各部门的实际情况，在领导的指挥和帮助下，部分人员绩效考核表格已得到调整并正常使用。

　　4。每月的活动和培训工作。

　　公司“一年一件大事，一个月一件小事”的活动策划工作正常顺利进行。人力资源部以最低成本和员工享受为重点，收集各种活动，每月开展一次。一方面缓解了员工每月的工作疲劳，另一方面也增加了员工集体交流的机会。此次活动已初步取得成效，明年我们将争取有更好的计划继续开展活动。另外，我们不能忘记，培训是公司的一项福利，而20__年我们组织的培训较少，所以在接下来的一年里，我会多请徐老师加强这项工作内容。

　　5。办公用品采购。

　　20__年_-_月，共有_个月的办公用品采购记录，总费用为5862.6元，平均每月586.26元。包括办公用品、电脑耗材、小型印刷品、生活用品、传真机等。办公用品的采购主要是集中进行，每月一次。入库物品的详细信息以电子文件记录，出库物品的详细信息以书面文本记录。所有详细信息均保存在人力资源部以供日后查询。

　　6。其他工作。

　　公司名片、传单、展览海报、租金缴纳、员工宿舍管理、文化墙更新等，以及临时应急外出采购。

　　2。存在的问题和不足

　　在工作中，大多数人会主动向领导汇报请示，但很少为领导提供想法和解决方案；

　　缺乏发现各部门缺点的积极性；

　　工作经验不足，对社保、单位年检等政策缺乏深入思考和研究，导致工作效率低下。

　　以上是我今年各方面工作的总结。通过以上的工作经历，我对社保和公积金政策法规的了解还是不全面。这是我下一步必须改进的地方。在即将到来的新的一年里，我一定要更加努力地学习和吸收新的知识，让知识的层次更高更广，积累更多的工作经验，提高工作质量和效率，也希望公司的业务越来越好。我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司做出贡献，继续与同事们愉快地工作！

《公司行政人事工作总结报告》编译：卡内基论文网